Напевно вам не раз давали банальну юридичну пораду: якщо наймаєш людину на якусь творчу роботу (фотографа, програміста, дизайнера,тощо) потрібно укладати договір. Зазвичай юристи пояснюють це так: мовляв, а що як програміст тебе обдурить — візьме гроші та нічого не зробить, а у тебе договору немає, і що тоді? Або заплатиш фотографу гроші, а він через пару місяців з’явиться і зажадає ще? Звичайно, у судовій практиці бувають такі неприємні історії. Але коли виконавець твій знайомий, то питання укладення договору здається несерйозним і навіть смішним. А тому ніхто договорів не укладає: описали завдання в месенджері, скинули гроші на картку виконавцю і на цьому все.
А тепер незручний, але важливий нюанс, про який мало хто знає: якщо немає договору, значить права на результат роботи від виконавця до вас так і не перейшли?
Виключне право на програму, переклад, фото чи сайт автоматично не переходить до вас після сплати грошей на карту виконавця. Якщо програміст скинув вам архів з сайтом, це ще не означає, що до вас перейшли права на сайт. Якщо ви переказали фотографу гроші на картку, це ще не означає, що права на фото тепер ваші. В обох випадках виключне право залишається у автора-виконавця, оскільки договору між вами не було.
Коли вам доведеться зіткнутися з порушниками ваших прав, покарати їх не вийде у разі відсутності письмового договору. Припустимо, підприємець найняв фотографа, щоб той відфотографував товари для інтернет-магазину. Зробили фото, віддали гроші, а договір не укладали. Через рік на маркетплейсі оголошується порушник, який без дозволу копіює фото. Підприємець йде в техпідтримку, або навіть до суду, а там у нього насамперед запитують: а доведіть, що саме вам належать права на ці фото? Договір є? Ні? А чого ви тоді сюди прийшли?
Деякі скажуть: “Ой, то я просто подзвоню Віті/Саші/Сергію, ми підпишемо договір заднім числом, та й усе”. План міг би бути хорошим, якби не експертиза терміну давності підпису на документі. Якщо на договорі стоїть дата дворічної давності, а експертиза покаже, що договір підписали три місяці тому — ви програли справу.
Мораль: якщо наймаєте на роботу творчу людину, варто укласти договір. Не, тому що ви їй не довіряєте, а тому що у вам потрібен буде документ, на підставі якого ви будете захищати свої права.
